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Férias de empregado doméstico

Calcula os valores devidos a empregado doméstico nas férias e emite os recibos pertinentes.

Variáveis do cálculo
(Informe se o empregado optou por vender 1/3 de suas férias.)
Salário-Família
(Filhos com menos de 14 anos ou filhos inválidos de qualquer idade.)



Exemplo desse cálculo


Cálculo das férias de um empregado doméstico

     Valor do salário mensal:R$2.200,00
     Período de férias:23-Maio-2022 a 21-Junho-2022
     Número de beneficiários do Salário-Família:2


Salário-Família

O valor do Salário-Família para 2022 ainda não foi divulgado.


Valores a serem pagos nas férias e nos meses imediatamente anteriores e posteriores a elas.

‣ Salário líquido do mês de Abril-2022, a ser pago até 06-Maio-2022: R$2.028,58   ‣ Salário prop. líquido de 01-Maio-2022 a 22-Maio-2022, a ser pago até 19-Maio-2022: R$1.561,21   ‣ Remuneração líquida de férias, a ser paga em 19-Maio-2022: R$2.696,41   ‣ Salário prop. líquido de 22-Junho-2022 a 30-Junho-2022, a ser pago até 07-Julho-2022: R$610,50   ‣ Salário líquido do mês de Julho-2022, a ser pago até 05-Agosto-2022: R$2.028,58   

Valores de contribuição do INSS por competência

     ‣ Abril:R$176,00 (parcela do empregador) + R$171,42 (parcela do empregado)=R$347,42
     ‣ Maio:R$363,73 (parcela do empregador) + R$462,79 (parcela do empregado)=R$826,53
     ‣ Junho:R$52,80 (parcela do empregador) + R$49,50 (parcela do empregado)=R$102,30
     ‣ Julho:R$176,00 (parcela do empregador) + R$171,42 (parcela do empregado)=R$347,42


Memória de cálculo

Salário referente ao mês de Abril-2022

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42

Salário líquido: R$2.028,58
Data limite deste pagamento: 06-Maio-2022 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40

Salário proporcional de 01-Maio-2022 a 22-Maio-2022

Salário proporcional (salário x 22 dias / 30 dias): R$1.613,33
Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$52,13

Salário proporcional líquido: R$1.561,21
Data limite deste pagamento: 19-Maio-2022 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$129,07
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$129,07
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$12,91
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$51,63

Obs: A aliquota do INSS (de 14%) foi calculada com base na soma do salário proporcional de 01-Maio-2022 a 22-Maio-2022 e da remuneração de férias.

Remuneração de férias, de 23-Maio-2022 a 21-Junho-2022

Remuneração proporcional de 23-Maio-2022 a 31-Maio-2022 (salário x 9 dias / 30 dias): R$660,00
Remuneração proporcional de 01-Junho-2022 a 21-Junho-2022 (salário x 21 dias / 30 dias): R$1.540,00
Remuneração total de férias: R$2.200,00
Acréscimo constitucional de um terço: R$733,33
Remuneração bruta de férias + 1/3: R$2.933,33
Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$236,93

Remuneração líquida de férias: R$2.696,41
Data limite deste pagamento: 19-Maio-2022 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$234,67
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$234,67
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$23,47
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$93,87

Salário proporcional de 22-Junho-2022 a 30-Junho-2022

Salário proporcional (salário x 9 dias / 30 dias): R$660,00
Desconto do INSS (8% da base de cálculo): R$49,50

Salário proporcional líquido: R$610,50
Data limite deste pagamento: 07-Julho-2022 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$52,80
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$52,80
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$5,28
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$21,12

Salário referente ao mês de Julho-2022

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42

Salário líquido: R$2.028,58
Data limite deste pagamento: 05-Agosto-2022 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40





Exemplo desse cálculo


Cálculo das férias de um empregado doméstico

     Valor do salário mensal:R$2.200,00
     Período de férias:23-Maio-2022 a 11-Junho-2022
     Número de beneficiários do Salário-Família:2
     O empregado optou por vender 1/3 das férias (abono).


Salário-Família

O valor do Salário-Família para 2022 ainda não foi divulgado.


Valores a serem pagos nas férias e nos meses imediatamente anteriores e posteriores a elas.

‣ Salário líquido do mês de Abril-2022, a ser pago até 06-Maio-2022: R$2.028,58   ‣ Salário prop. líquido de 01-Maio-2022 a 22-Maio-2022, a ser pago até 19-Maio-2022: R$1.519,89   ‣ Remuneração líquida de férias, a ser paga em 19-Maio-2022: R$1.821,05   ‣ Abono de férias (venda de 1/3 das férias), a ser pago até 19-Maio-2022: R$977,78   ‣ Salário prop. líquido de 12-Junho-2022 a 30-Junho-2022, a ser pago até 07-Julho-2022: R$1.294,51   ‣ Salário líquido do mês de Julho-2022, a ser pago até 05-Agosto-2022: R$2.028,58   

Valores de contribuição do INSS por competência

     ‣ Abril:R$176,00 (parcela do empregador) + R$171,42 (parcela do empregado)=R$347,42
     ‣ Maio:R$285,51 (parcela do empregador) + R$328,11 (parcela do empregado)=R$613,62
     ‣ Junho:R$111,47 (parcela do empregador) + R$98,82 (parcela do empregado)=R$210,29
     ‣ Julho:R$176,00 (parcela do empregador) + R$171,42 (parcela do empregado)=R$347,42


Memória de cálculo

Salário referente ao mês de Abril-2022

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42

Salário líquido: R$2.028,58
Data limite deste pagamento: 06-Maio-2022 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40

Salário proporcional de 01-Maio-2022 a 22-Maio-2022

Salário proporcional (salário x 22 dias / 30 dias): R$1.613,33
Desconto do INSS (12% da base de cálculo): R$93,44

Salário proporcional líquido: R$1.519,89
Data limite deste pagamento: 19-Maio-2022 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$129,07
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$129,07
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$12,91
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$51,63

Obs: A aliquota do INSS (de 12%) foi calculada com base na soma do salário proporcional de 01-Maio-2022 a 22-Maio-2022 e da remuneração de férias (sem contar o abono pecuniário).

Remuneração de férias, de 23-Maio-2022 a 11-Junho-2022

Remuneração proporcional de 23-Maio-2022 a 31-Maio-2022 (salário x 9 dias / 30 dias): R$660,00
Remuneração proporcional de 01-Junho-2022 a 11-Junho-2022 (salário x 11 dias / 30 dias): R$806,67
Remuneração total de férias: R$1.466,67
Acréscimo constitucional de um terço: R$488,89
Remuneração bruta de férias + 1/3: R$1.955,56
Desconto do INSS (12% da base de cálculo): R$134,51

Remuneração líquida de férias: R$1.821,05
Data limite deste pagamento: 19-Maio-2022 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$156,44
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$156,44
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$15,64
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$62,58

Férias convertidas em abono pecuniário (venda de 1/3 das férias)

Período de férias em abono pecuniário: de 12-Junho-2022 a 21-Junho-2022
Abono proporcional de 12-Junho-2022 a 21-Junho-2022 (salário x 10 dias / 30 dias): R$733,33
Valor do abono: R$733,33
Acréscimo constitucional de um terço: R$244,44

Valor do abono + 1/3: R$977,78
Data limite deste pagamento: 19-Maio-2022 (2 dias úteis antes das férias)

Salário proporcional de 12-Junho-2022 a 30-Junho-2022

Salário proporcional (salário x 19 dias / 30 dias): R$1.393,33
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$98,82

Salário proporcional líquido: R$1.294,51
Data limite deste pagamento: 07-Julho-2022 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$111,47
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$111,47
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$11,15
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$44,59

Salário referente ao mês de Julho-2022

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42

Salário líquido: R$2.028,58
Data limite deste pagamento: 05-Agosto-2022 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40






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