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Férias de empregado doméstico

Calcula os valores devidos a empregado doméstico nas férias e emite os recibos pertinentes.

Variáveis do cálculo
(Informe se o empregado optou por vender 1/3 de suas férias.)
Salário-Família
(Filhos com menos de 14 anos ou filhos inválidos de qualquer idade.)


Exemplo desse cálculo


Cálculo das férias de um empregado doméstico

     Valor do salário mensal:R$2.200,00
     Período de férias:11-Janeiro-2025 a 09-Fevereiro-2025
     Número de beneficiários do Salário-Família:2


Salário-Família

O valor do Salário-Família para 2025 ainda não foi divulgado.


Valores a serem pagos nas férias e nos meses imediatamente anteriores e posteriores a elas.

‣ Salário líquido do mês de Dezembro-2024, a ser pago até 08-Janeiro-2025: R$2.028,58   ‣ Salário prop. líquido de 01-Janeiro-2025 a 10-Janeiro-2025, a ser pago até 09-Janeiro-2025: R$745,49   ‣ Remuneração líquida de férias, a ser paga em 09-Janeiro-2025: R$2.681,49   ‣ Salário prop. líquido de 10-Fevereiro-2025 a 28-Fevereiro-2025, a ser pago até 11-Março-2025: R$1.294,51   ‣ Salário líquido do mês de Março-2025, a ser pago até 07-Abril-2025: R$2.028,58   

Valores de contribuição do INSS por competência

     ‣ Dezembro:R$176,00 (parcela do empregador) + R$171,42 (parcela do empregado)=R$347,42
     ‣ Janeiro:R$293,33 (parcela do empregador) + R$339,84 (parcela do empregado)=R$633,17
     ‣ Fevereiro:R$119,43 (parcela do empregador) + R$107,78 (parcela do empregado)=R$227,21
     ‣ Março:R$176,00 (parcela do empregador) + R$171,42 (parcela do empregado)=R$347,42


Memória de cálculo

Salário referente ao mês de Dezembro-2024

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42

Salário líquido: R$2.028,58
Data limite deste pagamento: 08-Janeiro-2025 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40

Salário proporcional de 01-Janeiro-2025 a 10-Janeiro-2025

Salário proporcional (salário x 10 dias / 30 dias): R$733,33
Desconto do INSS (12% da base de cálculo): R$-12,16

Salário proporcional líquido: R$745,49
Data limite deste pagamento: 09-Janeiro-2025 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$58,67
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$58,67
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$5,87
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$23,47

Obs: A aliquota do INSS (de 12%) foi calculada com base na soma do salário proporcional de 01-Janeiro-2025 a 10-Janeiro-2025 e da remuneração de férias.

Remuneração de férias, de 11-Janeiro-2025 a 09-Fevereiro-2025

Remuneração proporcional de 11-Janeiro-2025 a 31-Janeiro-2025 (salário x 21 dias / 30 dias): R$1.540,00
Remuneração proporcional de 01-Fevereiro-2025 a 09-Fevereiro-2025 (salário x 9 dias / 30 dias): R$660,00
Remuneração total de férias: R$2.200,00
Acréscimo constitucional de um terço: R$733,33
Remuneração bruta de férias + 1/3: R$2.933,33
Desconto do INSS (12% da base de cálculo): R$251,84

Remuneração líquida de férias: R$2.681,49
Data limite deste pagamento: 09-Janeiro-2025 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$234,67
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$234,67
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$23,47
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$93,87

Salário proporcional de 10-Fevereiro-2025 a 28-Fevereiro-2025

Salário proporcional (salário x 19 dias / 30 dias): R$1.393,33
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$98,82

Salário proporcional líquido: R$1.294,51
Data limite deste pagamento: 11-Março-2025 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$111,47
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$111,47
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$11,15
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$44,59

Salário referente ao mês de Março-2025

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42

Salário líquido: R$2.028,58
Data limite deste pagamento: 07-Abril-2025 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40





Exemplo desse cálculo


Cálculo das férias de um empregado doméstico

     Valor do salário mensal:R$2.200,00
     Período de férias:11-Janeiro-2025 a 30-Janeiro-2025
     Número de beneficiários do Salário-Família:2
     O empregado optou por vender 1/3 das férias (abono).


Salário-Família

O valor do Salário-Família para 2025 ainda não foi divulgado.


Valores a serem pagos nas férias e nos meses imediatamente anteriores e posteriores a elas.

‣ Salário líquido do mês de Dezembro-2024, a ser pago até 08-Janeiro-2025: R$2.028,58   ‣ Salário prop. líquido de 01-Janeiro-2025 a 10-Janeiro-2025, a ser pago até 09-Janeiro-2025: R$561,91   ‣ Remuneração líquida de férias, a ser paga em 09-Janeiro-2025: R$1.821,05   ‣ Abono de férias (venda de 1/3 das férias), a ser pago até 09-Janeiro-2025: R$977,78   ‣ Salário prop. líquido de 31-Janeiro-2025 a 31-Janeiro-2025, a ser pago até 07-Fevereiro-2025: R$164,69   ‣ Salário líquido do mês de Fevereiro-2025, a ser pago até 07-Março-2025: R$2.028,58   

Valores de contribuição do INSS por competência

     ‣ Dezembro:R$176,00 (parcela do empregador) + R$171,42 (parcela do empregado)=R$347,42
     ‣ Janeiro:R$220,98 (parcela do empregador) + R$231,31 (parcela do empregado)=R$452,28
     ‣ Fevereiro:R$176,00 (parcela do empregador) + R$171,42 (parcela do empregado)=R$347,42


Memória de cálculo

Salário referente ao mês de Dezembro-2024

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42

Salário líquido: R$2.028,58
Data limite deste pagamento: 08-Janeiro-2025 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40

Salário proporcional de 01-Janeiro-2025 a 10-Janeiro-2025

Salário proporcional (salário x 10 dias / 30 dias): R$733,33
Desconto do INSS (12% da base de cálculo): R$-12,16

Salário proporcional líquido: R$561,91
Data limite deste pagamento: 09-Janeiro-2025 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$58,67
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$58,67
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$5,87
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$23,47

Obs: A aliquota do INSS (de 12%) foi calculada com base na soma do salário proporcional de 01-Janeiro-2025 a 10-Janeiro-2025, da remuneração de férias (sem contar o abono pecuniário) e do salário proporcional de 31-Janeiro-2025 a 31-Janeiro-2025.

Remuneração de férias, de 11-Janeiro-2025 a 30-Janeiro-2025

Remuneração proporcional de 11-Janeiro-2025 a 30-Janeiro-2025 (salário x 20 dias / 30 dias): R$1.466,67
Remuneração total de férias: R$1.466,67
Acréscimo constitucional de um terço: R$488,89
Remuneração bruta de férias + 1/3: R$1.955,56
Desconto do INSS (12% da base de cálculo): R$134,51

Remuneração líquida de férias: R$1.821,05
Data limite deste pagamento: 09-Janeiro-2025 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$156,44
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$156,44
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$15,64
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$62,58

Férias convertidas em abono pecuniário (venda de 1/3 das férias)

Período de férias em abono pecuniário: de 31-Janeiro-2025 a 09-Fevereiro-2025
Abono proporcional de 31-Janeiro-2025 a 31-Janeiro-2025 (salário x 1 dias / 30 dias): R$73,33
Abono proporcional de 01-Fevereiro-2025 a 09-Fevereiro-2025 (salário x 9 dias / 30 dias): R$660,00
Valor do abono: R$733,33
Acréscimo constitucional de um terço: R$244,44

Valor do abono + 1/3: R$977,78
Data limite deste pagamento: 09-Janeiro-2025 (2 dias úteis antes das férias)

Salário proporcional de 31-Janeiro-2025 a 31-Janeiro-2025

Salário proporcional (salário x 1 dias / 30 dias): R$73,33
Desconto do INSS (12% da base de cálculo): R$-91,36

Salário proporcional líquido: R$164,69
Data limite deste pagamento: 07-Fevereiro-2025 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$5,87
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$5,87
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$0,59
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$2,35

Obs: A aliquota do INSS (de 12%) foi calculada com base na soma do salário proporcional de 01-Janeiro-2025 a 10-Janeiro-2025, da remuneração de férias (sem contar o abono pecuniário) e do salário proporcional de 31-Janeiro-2025 a 31-Janeiro-2025.

Salário referente ao mês de Fevereiro-2025

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42

Salário líquido: R$2.028,58
Data limite deste pagamento: 07-Março-2025 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40





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  • Os cálculos podem ser salvos e alterados posteriormente
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  • Os cálculos podem ser impressos


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