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Férias de empregado doméstico

Calcula os valores devidos a empregado doméstico nas férias e emite os recibos pertinentes.

Variáveis do cálculo
(Informe se o empregado optou por vender 1/3 de suas férias.)
Salário-Família
(Filhos com menos de 14 anos ou filhos inválidos de qualquer idade.)



Exemplo desse cálculo


Cálculo das férias de um empregado doméstico

     Valor do salário mensal:R$2.200,00
     Período de férias:23-Julho-2021 a 21-Agosto-2021
     Número de beneficiários do Salário-Família:1


Salário-Família

O valor do Salário-Família para 2021 ainda não foi divulgado.


Valores a serem pagos nas férias e nos meses imediatamente anteriores e posteriores a elas.

‣ Salário líquido do mês de Junho-2021, a ser pago até 07-Julho-2021: R$2.018,50   ‣ Salário prop. líquido de 01-Julho-2021 a 22-Julho-2021, a ser pago até 21-Julho-2021: R$1.536,18   ‣ Remuneração líquida de férias, a ser paga em 21-Julho-2021: R$2.671,38   ‣ Salário prop. líquido de 22-Agosto-2021 a 31-Agosto-2021, a ser pago até 08-Setembro-2021: R$678,33   ‣ Salário líquido do mês de Setembro-2021, a ser pago até 07-Outubro-2021: R$2.018,50   

Valores de contribuição do INSS por competência

     ‣ Junho:R$176,00 (parcela do empregador) + R$181,50 (parcela do empregado)=R$357,50
     ‣ Julho:R$363,73 (parcela do empregador) + R$487,82 (parcela do empregado)=R$851,56
     ‣ Agosto:R$422,40 (parcela do empregador) + R$590,49 (parcela do empregado)=R$1.012,89
     ‣ Setembro:R$176,00 (parcela do empregador) + R$181,50 (parcela do empregado)=R$357,50


Memória de cálculo

Salário referente ao mês de Junho-2021

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$181,50

Salário líquido: R$2.018,50
Data limite deste pagamento: 07-Julho-2021 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40

Salário proporcional de 01-Julho-2021 a 22-Julho-2021

Salário proporcional (salário x 22 dias / 30 dias): R$1.613,33
Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$77,16

Salário proporcional líquido: R$1.536,18
Data limite deste pagamento: 21-Julho-2021 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$129,07
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$129,07
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$12,91
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$51,63

Obs: A aliquota do INSS (de 14%) foi calculada com base na soma do salário proporcional de 01-Julho-2021 a 22-Julho-2021 e da remuneração de férias.

Remuneração de férias, de 23-Julho-2021 a 21-Agosto-2021

Remuneração proporcional de 23-Julho-2021 a 31-Julho-2021 (salário x 9 dias / 30 dias): R$660,00
Remuneração proporcional de 01-Agosto-2021 a 21-Agosto-2021 (salário x 21 dias / 30 dias): R$1.540,00
Remuneração total de férias: R$2.200,00
Acréscimo constitucional de um terço: R$733,33
Remuneração bruta de férias + 1/3: R$2.933,33
Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$261,96

Remuneração líquida de férias: R$2.671,38
Data limite deste pagamento: 21-Julho-2021 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$234,67
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$234,67
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$23,47
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$93,87

Salário proporcional de 22-Agosto-2021 a 31-Agosto-2021

Salário proporcional (salário x 10 dias / 30 dias): R$733,33
Desconto do INSS (8% da base de cálculo): R$55,00

Salário proporcional líquido: R$678,33
Data limite deste pagamento: 08-Setembro-2021 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$58,67
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$58,67
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$5,87
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$23,47

Salário referente ao mês de Setembro-2021

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$181,50

Salário líquido: R$2.018,50
Data limite deste pagamento: 07-Outubro-2021 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40





Exemplo desse cálculo


Cálculo das férias de um empregado doméstico

     Valor do salário mensal:R$2.200,00
     Período de férias:23-Julho-2021 a 11-Agosto-2021
     Número de beneficiários do Salário-Família:1
     O empregado optou por vender 1/3 das férias (abono).


Salário-Família

O valor do Salário-Família para 2021 ainda não foi divulgado.


Valores a serem pagos nas férias e nos meses imediatamente anteriores e posteriores a elas.

‣ Salário líquido do mês de Junho-2021, a ser pago até 07-Julho-2021: R$2.018,50   ‣ Salário prop. líquido de 01-Julho-2021 a 22-Julho-2021, a ser pago até 21-Julho-2021: R$1.536,18   ‣ Remuneração líquida de férias, a ser paga em 21-Julho-2021: R$1.830,49   ‣ Abono de férias (venda de 1/3 das férias), a ser pago até 21-Julho-2021: R$977,78   ‣ Salário prop. líquido de 12-Agosto-2021 a 31-Agosto-2021, a ser pago até 08-Setembro-2021: R$1.351,17   ‣ Salário líquido do mês de Setembro-2021, a ser pago até 07-Outubro-2021: R$2.018,50   

Valores de contribuição do INSS por competência

     ‣ Junho:R$176,00 (parcela do empregador) + R$181,50 (parcela do empregado)=R$357,50
     ‣ Julho:R$285,51 (parcela do empregador) + R$350,94 (parcela do empregado)=R$636,45
     ‣ Agosto:R$402,84 (parcela do empregador) + R$556,27 (parcela do empregado)=R$959,11
     ‣ Setembro:R$176,00 (parcela do empregador) + R$181,50 (parcela do empregado)=R$357,50


Memória de cálculo

Salário referente ao mês de Junho-2021

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$181,50

Salário líquido: R$2.018,50
Data limite deste pagamento: 07-Julho-2021 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40

Salário proporcional de 01-Julho-2021 a 22-Julho-2021

Salário proporcional (salário x 22 dias / 30 dias): R$1.613,33
Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$77,16

Salário proporcional líquido: R$1.536,18
Data limite deste pagamento: 21-Julho-2021 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$129,07
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$129,07
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$12,91
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$51,63

Obs: A aliquota do INSS (de 14%) foi calculada com base na soma do salário proporcional de 01-Julho-2021 a 22-Julho-2021 e da remuneração de férias (sem contar o abono pecuniário).

Remuneração de férias, de 23-Julho-2021 a 11-Agosto-2021

Remuneração proporcional de 23-Julho-2021 a 31-Julho-2021 (salário x 9 dias / 30 dias): R$660,00
Remuneração proporcional de 01-Agosto-2021 a 11-Agosto-2021 (salário x 11 dias / 30 dias): R$806,67
Remuneração total de férias: R$1.466,67
Acréscimo constitucional de um terço: R$488,89
Remuneração bruta de férias + 1/3: R$1.955,56
Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$125,07

Remuneração líquida de férias: R$1.830,49
Data limite deste pagamento: 21-Julho-2021 (2 dias úteis antes das férias)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$156,44
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$156,44
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$15,64
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$62,58

Férias convertidas em abono pecuniário (venda de 1/3 das férias)

Período de férias em abono pecuniário: de 12-Agosto-2021 a 21-Agosto-2021
Abono proporcional de 12-Agosto-2021 a 21-Agosto-2021 (salário x 10 dias / 30 dias): R$733,33
Valor do abono: R$733,33
Acréscimo constitucional de um terço: R$244,44

Valor do abono + 1/3: R$977,78
Data limite deste pagamento: 21-Julho-2021 (2 dias úteis antes das férias)

Salário proporcional de 12-Agosto-2021 a 31-Agosto-2021

Salário proporcional (salário x 20 dias / 30 dias): R$1.466,67
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$115,50

Salário proporcional líquido: R$1.351,17
Data limite deste pagamento: 08-Setembro-2021 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$117,33
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$117,33
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$11,73
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$46,93

Salário referente ao mês de Setembro-2021

Salário: R$2.200,00
Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$181,50

Salário líquido: R$2.018,50
Data limite deste pagamento: 07-Outubro-2021 (5º dia útil do mês seguinte)

Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00
Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00
Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60
Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40






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  • Os cálculos podem ser impressos


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