Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.
Cálculo do tempo e do valor presumido da aposentadoria de contribuinte do INSS sob o regime geral.
Cálculo do seguro-desemprego pago pelo governo.
Estima o valor devido por horas-extras trabalhadas e não pagas a um empregado.
Anualiza os rendimentos de um assalariado, mostrando os seus reais proventos, bem como o custo associado da empresa contaratante.
Mostra as tabelas de contribuição mensal de INSS e IRPF atualmente em vigor.
Cálculo da redução de salário de acordo com a MP-936, de 1º de abril de 2020.
Saldo de salário (29/30): R$1.160,00 [INSS: R$87,90]Total de salários: R$1.160,00Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$87,90IRPF sobre salários (base = R$1.160,00 - R$87,90 = R$1.072,10): R$0,00Total de descontos sobre salários: R$87,90
Décimo terceiro proporcional (10/12): R$1.000,00 [INSS: R$75,00]Total de décimo terceiro: R$1.000,00Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$75,00IRPF sobre décimo terceiro (base = R$1.000,00 - R$75,00 = R$925,00): R$0,00Total de descontos sobre décimo terceiro: R$75,00
Férias proporcionais (10/12): R$1.000,00 1/3 sobre férias proporcionais: R$333,33 Total de férias: R$1.333,33Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre férias: R$0,00
Total de outros vencimentos: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Total de outros descontos: R$0,00
Salário no último mês: R$1.200,00Salário no penúltimo mês: R$1.200,00Salário no antepenúltimo mês: R$1.200,00Número de meses trabalhados no último emprego: 18O trabalhador faz jus a um Seguro-Desemprego de R$1.045,00 por 4 meses.
Tem direito ao seguro-desemprego todo trabalhador formal que tinha carteira assinada e foi dispensado sem justa causa. O auxílio pode ser solicitado de 7 a 120 dias após a demissão. O pedido do seguro-desemprego pode ser feito online, pelo site do governo ou pelo aplicativo 'Sine Fácil', disponível para os sistemas operacionais Android e iOS.Acesse: Trabalhador já pode fazer a solicitação do seguro-desemprego 100% pela web
O trabalhador recebe entre três e cinco parcelas de seguro-desemprego. A quantidade de parcelas varia de acordo com quantas vezes o trabalhador já fez o pedido e quanto tempo trabalhou antes da demissão.Primeira solicitação:O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência. - Tem direito a 4 parcelas.O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência. - Tem direito a 5 parcelas.Segunda solicitação:O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 9 (nove) meses e, no máximo, 11 (onze) meses, no período de referência. - Tem direito a 3 parcelas.O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência. - Tem direito a 4 parcelas.O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência. - Tem direito a 5 parcelas.Terceira solicitação:O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 6 (seis) meses e, no máximo, 11 (onze) meses, no período de referência. - Tem direito a 3 parcelas.O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência. - Tem direito a 4 parcelas.O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência. - Tem direito a 5 parcelas.
Salário mensal: R$7.000,00Ticket refeição: R$27,00Vale transporte: R$20,00Plano de saúde: R$0,00
Salários: (R$7.000,00 x 12) = R$84.000,00Décimo terceiro: R$7.000,00Adicional de férias: R$2.333,33Total anual bruto: R$93.333,33INSS: R$9.775,88IRPF (base R$60.579,15, ajuste anual simplificado): R$22.978,30Total anual líquido: R$60.579,15Ticket refeição (R$27,00 x 235 dias) = R$6.345,00Vale transporte (R$20,00 x 235 dias) = R$4.700,00Plano saúde (R$0,00 x 12) = R$0,00Total anual líquido, com benefícios: R$71.624,15Depósitos FGTS : R$7.466,67Total anual líquido, com FGTS: R$79.090,82
Salários: (R$7.000,00 x 12) = R$84.000,00Décimo terceiro: R$7.000,00Adicional de férias: R$2.333,33Ticket refeição (R$27,00 x 235 dias) = R$6.345,00Vale transporte (R$20,00 x 235 dias) = R$4.700,00Plano saúde (R$0,00 x 12) = R$0,00INSS (aprox.): R$25.013,33FGTS: R$10.733,33Custo anual total da empresa: R$140.125,00
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