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Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.

Período trabalhado
(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
Motivo da rescisão



Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho



 Admissão:  29-Junho-2002
Afastamento:  29-Maio-2022
Motivo do afastamento:  Pedido de demissão
Salário base:  R$9.600,00
Aviso prévio:  trabalhado
Valor a ser pago:  R$22.163,78


Obs: (1) Início do aviso prévio (87 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 04-Março-2022.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (29/30):  R$9.280,00    [INSS: R$818,47]

Total de salários:  R$9.280,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$818,47
IRPF sobre salários (base = R$9.280,00 - R$818,47 = R$8.461,53):  R$1.457,56
Total de descontos sobre salários:  R$2.276,03

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (5/12):  R$4.000,00   [INSS: R$386,26]

Total de décimo terceiro:  R$4.000,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$386,26
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$4.000,00 - R$386,26 = R$3.613,74):  R$187,26
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$573,52

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$8.800,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$2.933,33  

Total de férias:  R$11.733,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$9.280,00 + R$0,00 + R$4.000,00 + R$11.733,33 + R$0,00 = R$25.013,33

Total de Descontos:

R$2.276,03 + R$573,52 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$2.849,55

Total Líquido:

R$22.163,78





Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  29-Junho-2002
Afastamento:  29-Maio-2022
Motivo do afastamento:  Dispensa sem justa causa
Salário base:  R$3.300,00
Aviso prévio:  indenizado
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$19.785,42


Obs: (1) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (29/30):  R$3.190,00    [INSS: R$282,64]Aviso prévio (90 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011):  R$9.900,00    [INSS: R$818,47]
Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 27-Agosto-2022

Total de salários:  R$13.090,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$1.101,11
IRPF sobre salários (base = R$3.190,00 - R$282,64 = R$2.907,36):  R$81,30
Total de descontos sobre salários:  R$1.182,41

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (5/12):  R$1.375,00   [INSS: R$97,17]
Décimo terceiro indenizado (4/12):  R$1.100,00

Total de décimo terceiro:  R$2.475,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$97,17
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$1.375,00 - R$97,17 = R$1.277,83):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$97,17

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$3.025,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$1.008,33  
Férias indenizadas (4/12):  R$1.100,00  
1/3 sobre férias indenizadas:  R$366,67  

Total de férias:  R$5.500,00

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$13.090,00 + R$0,00 + R$2.475,00 + R$5.500,00 + R$0,00 = R$21.065,00

Total de Descontos:

R$1.182,41 + R$97,17 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$1.279,58

Total Líquido:

R$19.785,42






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