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Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.

Período trabalhado
(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
Motivo da rescisão



Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho



 Admissão:  03-Abril-2006
Afastamento:  03-Março-2026
Motivo do afastamento:  Pedido de demissão
Salário base:  R$9.600,00
Aviso prévio:  trabalhado
Valor a ser pago:  R$14.103,91


Obs: (1) Início do aviso prévio (87 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 07-Dezembro-2025.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (3/30):  R$960,00    [INSS: R$72,00]

Total de salários:  R$960,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$72,00
IRPF sobre salários (base = R$960,00 - R$72,00 = R$888,00):  R$0,00
Total de descontos sobre salários:  R$72,00

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (2/12):  R$1.600,00   [INSS: R$117,42]

Total de décimo terceiro:  R$1.600,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$117,42
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$1.600,00 - R$117,42 = R$1.482,58):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$117,42

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$8.800,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$2.933,33  

Total de férias:  R$11.733,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$960,00 + R$0,00 + R$1.600,00 + R$11.733,33 + R$0,00 = R$14.293,33

Total de Descontos:

R$72,00 + R$117,42 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$189,42

Total Líquido:

R$14.103,91





Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  03-Abril-2006
Afastamento:  03-Março-2026
Motivo do afastamento:  Dispensa sem justa causa
Salário base:  R$3.300,00
Aviso prévio:  indenizado
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$15.853,86


Obs: (1) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (3/30):  R$330,00    [INSS: R$24,75]Aviso prévio (90 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011):  R$9.900,00    [INSS: R$818,47]
Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 01-Junho-2026

Total de salários:  R$10.230,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$843,22
IRPF sobre salários (base = R$330,00 - R$24,75 = R$305,25):  R$0,00
Total de descontos sobre salários:  R$843,22

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (2/12):  R$550,00   [INSS: R$41,25]
Décimo terceiro indenizado (3/12):  R$825,00

Total de décimo terceiro:  R$1.375,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$41,25
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$550,00 - R$41,25 = R$508,75):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$41,25

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$3.025,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$1.008,33  
Férias indenizadas (3/12):  R$825,00  
1/3 sobre férias indenizadas:  R$275,00  

Total de férias:  R$5.133,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$10.230,00 + R$0,00 + R$1.375,00 + R$5.133,33 + R$0,00 = R$16.738,33

Total de Descontos:

R$843,22 + R$41,25 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$884,47

Total Líquido:

R$15.853,86






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