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Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.

Período trabalhado
(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
Motivo da rescisão


Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho



 Admissão:  28-Junho-2006
Afastamento:  28-Maio-2026
Motivo do afastamento:  Pedido de demissão
Salário base:  R$9.600,00
Aviso prévio:  trabalhado
Valor a ser pago:  R$21.962,98


Obs: (1) Início do aviso prévio (87 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 03-Março-2026.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (28/30):  R$8.960,00    [INSS: R$818,47]

Total de salários:  R$8.960,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$818,47
IRPF sobre salários (base = R$8.960,00 - R$818,47 = R$8.141,53):  R$1.353,96
Total de descontos sobre salários:  R$2.172,43

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (5/12):  R$4.000,00   [INSS: R$386,26]

Total de décimo terceiro:  R$4.000,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$386,26
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$4.000,00 - R$386,26 = R$3.613,74):  R$171,66
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$557,92

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$8.800,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$2.933,33  

Total de férias:  R$11.733,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$8.960,00 + R$0,00 + R$4.000,00 + R$11.733,33 + R$0,00 = R$24.693,33

Total de Descontos:

R$2.172,43 + R$557,92 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$2.730,35

Total Líquido:

R$21.962,98





Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  28-Junho-2006
Afastamento:  28-Maio-2026
Motivo do afastamento:  Dispensa sem justa causa
Salário base:  R$3.300,00
Aviso prévio:  indenizado
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$19.717,53


Obs: (1) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (28/30):  R$3.080,00    [INSS: R$269,44]Aviso prévio (90 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011):  R$9.900,00    [INSS: R$818,47]
Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 26-Agosto-2026

Total de salários:  R$12.980,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$1.087,91
IRPF sobre salários (base = R$3.080,00 - R$269,44 = R$2.810,56):  R$52,39
Total de descontos sobre salários:  R$1.140,30

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (5/12):  R$1.375,00   [INSS: R$97,17]
Décimo terceiro indenizado (4/12):  R$1.100,00

Total de décimo terceiro:  R$2.475,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$97,17
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$1.375,00 - R$97,17 = R$1.277,83):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$97,17

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$3.025,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$1.008,33  
Férias indenizadas (4/12):  R$1.100,00  
1/3 sobre férias indenizadas:  R$366,67  

Total de férias:  R$5.500,00

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$12.980,00 + R$0,00 + R$2.475,00 + R$5.500,00 + R$0,00 = R$20.955,00

Total de Descontos:

R$1.140,30 + R$97,17 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$1.237,47

Total Líquido:

R$19.717,53





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