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Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.

Período trabalhado
(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
Motivo da rescisão


Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho



 Admissão:  28-Julho-2006
Afastamento:  28-Junho-2026
Motivo do afastamento:  Pedido de demissão
Salário base:  R$9.600,00
Aviso prévio:  trabalhado
Valor a ser pago:  R$22.506,48


Obs: (1) Início do aviso prévio (87 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 03-Abril-2026.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (28/30):  R$8.960,00    [INSS: R$818,47]

Total de salários:  R$8.960,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$818,47
IRPF sobre salários (base = R$8.960,00 - R$818,47 = R$8.141,53):  R$1.353,96
Total de descontos sobre salários:  R$2.172,43

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (6/12):  R$4.800,00   [INSS: R$498,26]

Total de décimo terceiro:  R$4.800,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$498,26
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$4.800,00 - R$498,26 = R$4.301,74):  R$316,16
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$814,42

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$8.800,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$2.933,33  

Total de férias:  R$11.733,33

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$8.960,00 + R$0,00 + R$4.800,00 + R$11.733,33 + R$0,00 = R$25.493,33

Total de Descontos:

R$2.172,43 + R$814,42 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$2.986,85

Total Líquido:

R$22.506,48





Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  28-Julho-2006
Afastamento:  28-Junho-2026
Motivo do afastamento:  Dispensa sem justa causa
Salário base:  R$3.300,00
Aviso prévio:  indenizado
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$19.967,78


Obs: (1) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (28/30):  R$3.080,00    [INSS: R$269,44]Aviso prévio (90 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011):  R$9.900,00    [INSS: R$818,47]
Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 26-Setembro-2026

Total de salários:  R$12.980,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$1.087,91
IRPF sobre salários (base = R$3.080,00 - R$269,44 = R$2.810,56):  R$52,39
Total de descontos sobre salários:  R$1.140,30

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (6/12):  R$1.650,00   [INSS: R$121,92]
Décimo terceiro indenizado (4/12):  R$1.100,00

Total de décimo terceiro:  R$2.750,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$121,92
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$1.650,00 - R$121,92 = R$1.528,08):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$121,92

Férias

Férias proporcionais (11/12):  R$3.025,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$1.008,33  
Férias indenizadas (4/12):  R$1.100,00  
1/3 sobre férias indenizadas:  R$366,67  

Total de férias:  R$5.500,00

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$12.980,00 + R$0,00 + R$2.750,00 + R$5.500,00 + R$0,00 = R$21.230,00

Total de Descontos:

R$1.140,30 + R$121,92 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$1.262,22

Total Líquido:

R$19.967,78





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