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Rescisão de contrato de trabalho - CLT

Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado.

Período trabalhado
(Caso o aviso prévio seja trabalhado, o último dia do aviso prévio.)
Motivo da rescisão



Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  04-Dezembro-2023
Afastamento:  04-Outubro-2024
Motivo do afastamento:  Dispensa sem justa causa
Salário base:  R$9.600,00
Aviso prévio:  trabalhado
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$17.369,62


Obs: (1) Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia.
    (2) Início do aviso prévio (30 dias) em: 05-Setembro-2024.


Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (4/30):  R$1.280,00    [INSS: R$88,62]

Total de salários:  R$1.280,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$88,62
IRPF sobre salários (base = R$1.280,00 - R$88,62 = R$1.191,38):  R$0,00
Total de descontos sobre salários:  R$88,62

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (9/12):  R$7.200,00   [INSS: R$818,47]

Total de décimo terceiro:  R$7.200,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$818,47
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$7.200,00 - R$818,47 = R$6.381,53):  R$869,96
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$1.688,43

Férias

Férias proporcionais (10/12):  R$8.000,00  
1/3 sobre férias proporcionais:  R$2.666,67  

Total de férias:  R$10.666,67

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$1.280,00 + R$0,00 + R$7.200,00 + R$10.666,67 + R$0,00 = R$19.146,67

Total de Descontos:

R$88,62 + R$1.688,43 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$1.777,05

Total Líquido:

R$17.369,62





Exemplo desse cálculo


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  04-Novembro-2019
Afastamento:  04-Outubro-2024
Motivo do afastamento:  Dispensa com justa causa
Salário base:  R$9.600,00
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$1.191,38



Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (4/30):  R$1.280,00    [INSS: R$88,62]

Total de salários:  R$1.280,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$88,62
IRPF sobre salários (base = R$1.280,00 - R$88,62 = R$1.191,38):  R$0,00
Total de descontos sobre salários:  R$88,62

Décimo terceiro


Total de décimo terceiro:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$0,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$0,00):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$0,00

Férias


Total de férias:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$1.280,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$1.280,00

Total de Descontos:

R$88,62 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$88,62

Total Líquido:

R$1.191,38






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