Calcula o salário líquido devido a empregado doméstico, incluindo as faltas e horas extras no mês, e emite recibo.
Calcula as parcelas do décimo terceiro devidas a empregado doméstico e emite os recibos pertinentes.
Calcula os valores devidos a empregado doméstico nas férias e emite os recibos pertinentes.
Folha de ponto personalizada com as informações do empregador, empregado e horários de trabalho para impressão.
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Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado doméstico.
Mostra os salários mínimos de empregado doméstico por estados.
Saldo de salário (17/30): R$1.870,00 [INSS: R$141,72]Total de salários: R$1.870,00Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$141,72IRPF sobre salários (base = R$1.870,00 - R$141,72 = R$1.728,28): R$0,00Total de descontos sobre salários: R$141,72Parcela do INSS do empregador sobre salários (8% da base de cálculo): R$149,60
Total de décimo terceiro: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$0,00IRPF sobre décimo terceiro (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre décimo terceiro: R$0,00Parcela do INSS do empregador sobre décimo terceiro: R$0,00
Total de férias: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre férias: R$0,00Parcela do INSS do empregador sobre férias: R$0,00
Total de outros vencimentos: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00Parcela do INSS do empregador sobre outros vencimentos: R$0,00
Total de outros descontos: R$0,00
O valor do Salário-Família para 2022 ainda não foi divulgado.
‣ Salário líquido do mês de Julho-2022, a ser pago até 05-Agosto-2022: R$2.028,58 ‣ Salário prop. líquido de 01-Agosto-2022 a 15-Agosto-2022, a ser pago até 12-Agosto-2022: R$1.119,74 ‣ Remuneração líquida de férias, a ser paga em 12-Agosto-2022: R$2.696,41 ‣ Salário prop. líquido de 15-Setembro-2022 a 30-Setembro-2022, a ser pago até 07-Outubro-2022: R$1.085,33 ‣ Salário líquido do mês de Outubro-2022, a ser pago até 07-Novembro-2022: R$2.028,58
Salário: R$2.200,00Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42Salário líquido: R$2.028,58Data limite deste pagamento: 05-Agosto-2022 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40
Salário proporcional (salário x 15 dias / 30 dias): R$1.100,00Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$-19,74Salário proporcional líquido: R$1.119,74Data limite deste pagamento: 12-Agosto-2022 (2 dias úteis antes das férias)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$88,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$88,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$8,80Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$35,20Obs: A aliquota do INSS (de 14%) foi calculada com base na soma do salário proporcional de 01-Agosto-2022 a 15-Agosto-2022 e da remuneração de férias.
Remuneração proporcional de 16-Agosto-2022 a 31-Agosto-2022 (salário x 16 dias / 30 dias): R$1.173,33Remuneração proporcional de 01-Setembro-2022 a 14-Setembro-2022 (salário x 14 dias / 30 dias): R$1.026,67Remuneração total de férias: R$2.200,00Acréscimo constitucional de um terço: R$733,33Remuneração bruta de férias + 1/3: R$2.933,33Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$236,93Remuneração líquida de férias: R$2.696,41Data limite deste pagamento: 12-Agosto-2022 (2 dias úteis antes das férias)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$234,67Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$234,67Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$23,47Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$93,87
Salário proporcional (salário x 16 dias / 30 dias): R$1.173,33Desconto do INSS (8% da base de cálculo): R$88,00Salário proporcional líquido: R$1.085,33Data limite deste pagamento: 07-Outubro-2022 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$93,87Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$93,87Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$9,39Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$37,55
Salário: R$2.200,00Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42Salário líquido: R$2.028,58Data limite deste pagamento: 07-Novembro-2022 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40
Ano: 2021Salário base: R$2.200,00Data da contratação: 17-Maio-2021Valor do décimo terceiro (8 / 12): R$1.466,67Desconto do INSS: R$105,42Primeira parcela, a ser paga até 30 de novembro: R$733,33 Segunda parcela, a ser paga até 20 de dezembro: R$733,33 - R$105,42 = R$627,91 Obs.: Os valores do INSS e IRPF sobre o décimo terceiro são descontados da segunda parcela.Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$117,33Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$117,33Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$11,73Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$46,93
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