Calcula o salário líquido devido a empregado doméstico, incluindo as faltas e horas extras no mês, e emite recibo.
Calcula as parcelas do décimo terceiro devidas a empregado doméstico e emite os recibos pertinentes.
Calcula os valores devidos a empregado doméstico nas férias e emite os recibos pertinentes.
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Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado doméstico.
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Ano: 2020Salário base: R$3.200,00Data da contratação: 27-Janeiro-2021Valor do décimo terceiro: R$3.200,00Desconto do INSS: R$301,40Desconto do IRPF (base = R$2.898,60): R$79,99Primeira parcela, a ser paga até 30 de novembro: R$1.600,00 Segunda parcela, a ser paga até 20 de dezembro: R$1.600,00 - R$301,40 - R$79,99 = R$1.218,61 Obs.: Os valores do INSS e IRPF sobre o décimo terceiro são descontados da segunda parcela.Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$256,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$256,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$25,60Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$102,40
Saldo de salário (27/30): R$1.080,00 [INSS: R$81,00]Total de salários: R$1.080,00Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$81,00IRPF sobre salários (base = R$1.080,00 - R$81,00 = R$999,00): R$0,00Total de descontos sobre salários: R$81,00Parcela do INSS do empregador sobre salários (8% da base de cálculo): R$86,40
Décimo terceiro proporcional (8/12): R$800,00 [INSS: R$60,00]Total de décimo terceiro: R$800,00Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$60,00IRPF sobre décimo terceiro (base = R$800,00 - R$60,00 = R$740,00): R$0,00Total de descontos sobre décimo terceiro: R$60,00Parcela do INSS do empregador sobre décimo terceiro: R$64,00
Férias proporcionais (11/12): R$1.100,00 1/3 sobre férias proporcionais: R$366,67 Total de férias: R$1.466,67Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre férias: R$0,00Parcela do INSS do empregador sobre férias: R$0,00
Total de outros vencimentos: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00Parcela do INSS do empregador sobre outros vencimentos: R$0,00
Aviso prévio indenizado (30 dias): R$1.200,00Total de outros descontos: R$1.200,00
O valor do Salário-Família para 2021 ainda não foi divulgado.
‣ Salário líquido do mês de Agosto-2021, a ser pago até 08-Setembro-2021: R$2.018,50 ‣ Salário prop. líquido de 01-Setembro-2021 a 25-Setembro-2021, a ser pago até 23-Setembro-2021: R$1.725,38 ‣ Remuneração líquida de férias, a ser paga em 23-Setembro-2021: R$1.830,49 ‣ Abono de férias (venda de 1/3 das férias), a ser pago até 23-Setembro-2021: R$977,78 ‣ Salário prop. líquido de 16-Outubro-2021 a 31-Outubro-2021, a ser pago até 08-Novembro-2021: R$1.084,23 ‣ Salário líquido do mês de Novembro-2021, a ser pago até 07-Dezembro-2021: R$2.018,50
Salário: R$2.200,00Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$181,50Salário líquido: R$2.018,50Data limite deste pagamento: 08-Setembro-2021 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40
Salário proporcional (salário x 25 dias / 30 dias): R$1.833,33Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$107,96Salário proporcional líquido: R$1.725,38Data limite deste pagamento: 23-Setembro-2021 (2 dias úteis antes das férias)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$146,67Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$146,67Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$14,67Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$58,67Obs: A aliquota do INSS (de 14%) foi calculada com base na soma do salário proporcional de 01-Setembro-2021 a 25-Setembro-2021 e da remuneração de férias (sem contar o abono pecuniário).
Remuneração proporcional de 26-Setembro-2021 a 30-Setembro-2021 (salário x 5 dias / 30 dias): R$366,67Remuneração proporcional de 01-Outubro-2021 a 15-Outubro-2021 (salário x 15 dias / 30 dias): R$1.100,00Remuneração total de férias: R$1.466,67Acréscimo constitucional de um terço: R$488,89Remuneração bruta de férias + 1/3: R$1.955,56Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$125,07Remuneração líquida de férias: R$1.830,49Data limite deste pagamento: 23-Setembro-2021 (2 dias úteis antes das férias)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$156,44Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$156,44Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$15,64Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$62,58
Período de férias em abono pecuniário: de 16-Outubro-2021 a 25-Outubro-2021Abono proporcional de 16-Outubro-2021 a 25-Outubro-2021 (salário x 10 dias / 30 dias): R$733,33Valor do abono: R$733,33Acréscimo constitucional de um terço: R$244,44Valor do abono + 1/3: R$977,78Data limite deste pagamento: 23-Setembro-2021 (2 dias úteis antes das férias)
Salário proporcional (salário x 16 dias / 30 dias): R$1.173,33Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$89,10Salário proporcional líquido: R$1.084,23Data limite deste pagamento: 08-Novembro-2021 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$93,87Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$93,87Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$9,39Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$37,55
Salário: R$2.200,00Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$181,50Salário líquido: R$2.018,50Data limite deste pagamento: 07-Dezembro-2021 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40
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