Calcula o salário líquido devido a empregado doméstico, incluindo as faltas e horas extras no mês, e emite recibo.
Calcula as parcelas do décimo terceiro devidas a empregado doméstico e emite os recibos pertinentes.
Calcula os valores devidos a empregado doméstico nas férias e emite os recibos pertinentes.
Folha de ponto personalizada com as informações do empregador, empregado e horários de trabalho para impressão.
Folha de Ponto para simples impressão.
Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado doméstico.
Mostra os salários mínimos de empregado doméstico por estados.
Saldo de salário (29/30): R$3.190,00 [INSS: R$282,64]Total de salários: R$3.190,00Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$282,64IRPF sobre salários (base = R$3.190,00 - R$282,64 = R$2.907,36): R$65,70Total de descontos sobre salários: R$348,34Parcela do INSS do empregador sobre salários (8% da base de cálculo): R$255,20
Total de décimo terceiro: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$0,00IRPF sobre décimo terceiro (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre décimo terceiro: R$0,00Parcela do INSS do empregador sobre décimo terceiro: R$0,00
Total de férias: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre férias: R$0,00Parcela do INSS do empregador sobre férias: R$0,00
Total de outros vencimentos: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00Parcela do INSS do empregador sobre outros vencimentos: R$0,00
Total de outros descontos: R$0,00
O valor do Salário-Família para 2025 ainda não foi divulgado.
‣ Salário líquido do mês de Março-2025, a ser pago até 07-Abril-2025: R$2.028,58 ‣ Salário prop. líquido de 01-Abril-2025 a 27-Abril-2025, a ser pago até 24-Abril-2025: R$1.876,54 ‣ Remuneração líquida de férias, a ser paga em 24-Abril-2025: R$2.696,41 ‣ Salário prop. líquido de 28-Maio-2025 a 31-Maio-2025, a ser pago até 06-Junho-2025: R$271,33 ‣ Salário líquido do mês de Junho-2025, a ser pago até 07-Julho-2025: R$2.028,58
Salário: R$2.200,00Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42Salário líquido: R$2.028,58Data limite deste pagamento: 07-Abril-2025 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40
Salário proporcional (salário x 27 dias / 30 dias): R$1.980,00Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$103,46Salário proporcional líquido: R$1.876,54Data limite deste pagamento: 24-Abril-2025 (2 dias úteis antes das férias)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$158,40Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$158,40Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$15,84Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$63,36Obs: A aliquota do INSS (de 14%) foi calculada com base na soma do salário proporcional de 01-Abril-2025 a 27-Abril-2025 e da remuneração de férias.
Remuneração proporcional de 28-Abril-2025 a 30-Abril-2025 (salário x 3 dias / 30 dias): R$220,00Remuneração proporcional de 01-Maio-2025 a 27-Maio-2025 (salário x 27 dias / 30 dias): R$1.980,00Remuneração total de férias: R$2.200,00Acréscimo constitucional de um terço: R$733,33Remuneração bruta de férias + 1/3: R$2.933,33Desconto do INSS (14% da base de cálculo): R$236,93Remuneração líquida de férias: R$2.696,41Data limite deste pagamento: 24-Abril-2025 (2 dias úteis antes das férias)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$234,67Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$234,67Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$23,47Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$93,87
Salário proporcional (salário x 4 dias / 30 dias): R$293,33Desconto do INSS (8% da base de cálculo): R$22,00Salário proporcional líquido: R$271,33Data limite deste pagamento: 06-Junho-2025 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$23,47Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$23,47Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$2,35Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$9,39
Salário: R$2.200,00Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$171,42Salário líquido: R$2.028,58Data limite deste pagamento: 07-Julho-2025 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40
Ano: 2021Salário base: R$2.200,00Data da contratação: 29-Janeiro-2024Valor do décimo terceiro: R$2.200,00Desconto do INSS: R$171,42Primeira parcela, a ser paga até 30 de novembro: R$1.100,00 Segunda parcela, a ser paga até 20 de dezembro: R$1.100,00 - R$171,42 = R$928,58 Obs.: Os valores do INSS e IRPF sobre o décimo terceiro são descontados da segunda parcela.Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$176,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$176,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$17,60Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$70,40
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