Calcula o salário líquido devido a empregado doméstico, incluindo as faltas e horas extras no mês, e emite recibo.
Calcula as parcelas do décimo terceiro devidas a empregado doméstico e emite os recibos pertinentes.
Calcula os valores devidos a empregado doméstico nas férias e emite os recibos pertinentes.
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Calcula os valores da rescisão do contrato de trabalho de um empregado doméstico.
Mostra os salários mínimos de empregado doméstico por estados.
Ano: 2021Salário base: R$1.200,00Data da contratação: 14-Julho-2024Valor do décimo terceiro: R$1.200,00Desconto do INSS: R$90,00Primeira parcela, a ser paga até 30 de novembro: R$600,00 Segunda parcela, a ser paga até 20 de dezembro: R$600,00 - R$90,00 = R$510,00 Obs.: Os valores do INSS e IRPF sobre o décimo terceiro são descontados da segunda parcela.Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$96,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$96,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$9,60Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$38,40
Saldo de salário (14/30): R$560,00 [INSS: R$42,00]Total de salários: R$560,00Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$42,00IRPF sobre salários (base = R$560,00 - R$42,00 = R$518,00): R$0,00Total de descontos sobre salários: R$42,00Parcela do INSS do empregador sobre salários (8% da base de cálculo): R$44,80
Total de décimo terceiro: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$0,00IRPF sobre décimo terceiro (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre décimo terceiro: R$0,00Parcela do INSS do empregador sobre décimo terceiro: R$0,00
Total de férias: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre férias: R$0,00Parcela do INSS do empregador sobre férias: R$0,00
Total de outros vencimentos: R$0,00Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00Parcela do INSS do empregador sobre outros vencimentos: R$0,00
Total de outros descontos: R$0,00
‣ Salário líquido do mês de Junho-2025, a ser pago até 07-Julho-2025: R$1.110,00 ‣ Salário prop. líquido de 01-Julho-2025 a 12-Julho-2025, a ser pago até 10-Julho-2025: R$463,38 ‣ Remuneração líquida de férias, a ser paga em 10-Julho-2025: R$1.508,16 ‣ Salário prop. líquido de 12-Agosto-2025 a 31-Agosto-2025, a ser pago até 05-Setembro-2025: R$740,00 ‣ Salário líquido do mês de Setembro-2025, a ser pago até 07-Outubro-2025: R$1.110,00
Salário: R$1.200,00Desconto do INSS (8% da base de cálculo): R$90,00Salário líquido: R$1.110,00Data limite deste pagamento: 07-Julho-2025 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$96,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$96,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$9,60Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$38,40
Salário proporcional (salário x 12 dias / 30 dias): R$480,00Desconto do INSS (9% da base de cálculo): R$16,62Salário proporcional líquido: R$463,38Data limite deste pagamento: 10-Julho-2025 (2 dias úteis antes das férias)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$38,40Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$38,40Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$3,84Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$15,36Obs: A aliquota do INSS (de 9%) foi calculada com base na soma do salário proporcional de 01-Julho-2025 a 12-Julho-2025 e da remuneração de férias.
Remuneração proporcional de 13-Julho-2025 a 31-Julho-2025 (salário x 19 dias / 30 dias): R$760,00Remuneração proporcional de 01-Agosto-2025 a 11-Agosto-2025 (salário x 11 dias / 30 dias): R$440,00Remuneração total de férias: R$1.200,00Acréscimo constitucional de um terço: R$400,00Remuneração bruta de férias + 1/3: R$1.600,00Desconto do INSS (12% da base de cálculo): R$91,84Remuneração líquida de férias: R$1.508,16Data limite deste pagamento: 10-Julho-2025 (2 dias úteis antes das férias)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$128,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$128,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$12,80Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$51,20
Salário proporcional (salário x 20 dias / 30 dias): R$800,00Desconto do INSS (8% da base de cálculo): R$60,00Salário proporcional líquido: R$740,00Data limite deste pagamento: 05-Setembro-2025 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$64,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$64,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$6,40Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$25,60
Salário: R$1.200,00Desconto do INSS (8% da base de cálculo): R$90,00Salário líquido: R$1.110,00Data limite deste pagamento: 07-Outubro-2025 (5º dia útil do mês seguinte)Parcela do INSS do empregador (8% da base de cálculo): R$96,00Parcela do FGTS (Lei Complementar nº 150/2015): R$96,00Parcela do seguro contra acidente de trabalho (Lei Complementar nº 150/2015): R$9,60Parcela da antecipação de indenização de dispensa imotivada (Lei Complementar nº 150/2015): R$38,40
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