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Cálculos trabalhistas



Exemplo de rescisão de contrato de trabalho - CLT


Rescisão de contrato de trabalho


 Admissão:  03-Janeiro-2021
Afastamento:  03-Novembro-2021
Motivo do afastamento:  Dispensa com justa causa
Salário base:  R$3.300,00
Férias vencidas:  Sim
Valor a ser pago:  R$305,25



Memória de Cálculo


Salários

Saldo de salário (3/30):  R$330,00    [INSS: R$24,75]

Total de salários:  R$330,00

Parcela do INSS do empregado sobre salários:  R$24,75
IRPF sobre salários (base = R$330,00 - R$24,75 = R$305,25):  R$0,00
Total de descontos sobre salários:  R$24,75

Décimo terceiro


Total de décimo terceiro:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro:  R$0,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$0,00):  R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro:  R$0,00

Férias


Total de férias:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre férias:  R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre férias:  R$0,00

Outros vencimentos

Total de outros vencimentos:  R$0,00

Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos:  R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00):  R$0,00

Total de descontos sobre outros vencimentos:  R$0,00

Outros descontos do empregado

Total de outros descontos:  R$0,00

Total de Vencimentos: 

R$330,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$330,00

Total de Descontos:

R$24,75 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$24,75

Total Líquido:

R$305,25





Exemplo de seguro desemprego


Cálculo do seguro-desemprego pago pelo governo

Salário no último mês: R$5.000,00
Salário no penúltimo mês: R$5.000,00
Salário no antepenúltimo mês: R$5.000,00
Número de meses trabalhados no último emprego: 20

O trabalhador faz jus a um Seguro-Desemprego de R$1.813,03 por 4 meses.

Como pedir o seguro-desemprego:

Tem direito ao seguro-desemprego todo trabalhador formal que tinha carteira assinada e foi dispensado sem justa causa. O auxílio pode ser solicitado de 7 a 120 dias após a demissão. O pedido do seguro-desemprego pode ser feito online, pelo site do governo ou pelo aplicativo 'Sine Fácil', disponível para os sistemas operacionais Android e iOS.

Acesse: Trabalhador já pode fazer a solicitação do seguro-desemprego 100% pela web



Informações adicionais:

O trabalhador recebe entre três e cinco parcelas de seguro-desemprego. A quantidade de parcelas varia de acordo com quantas vezes o trabalhador já fez o pedido e quanto tempo trabalhou antes da demissão.

Primeira solicitação:
O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência. - Tem direito a 4 parcelas.
O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência. - Tem direito a 5 parcelas.

Segunda solicitação:
O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 9 (nove) meses e, no máximo, 11 (onze) meses, no período de referência. - Tem direito a 3 parcelas.
O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência. - Tem direito a 4 parcelas.
O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência. - Tem direito a 5 parcelas.

Terceira solicitação:
O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 6 (seis) meses e, no máximo, 11 (onze) meses, no período de referência. - Tem direito a 3 parcelas.
O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 12 (doze) meses e, no máximo, 23 (vinte e três) meses, no período de referência. - Tem direito a 4 parcelas.
O trabalhador que comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 (vinte e quatro) meses, no período de referência. - Tem direito a 5 parcelas.





Exemplo de salário anual


Cálculo do valor anual líquido recebido por um empregado

Salário mensal: R$2.200,00
Ticket refeição: R$27,00
Vale transporte: R$20,00
Plano de saúde: R$900,00

Extrato do empregado

Salários: (R$2.200,00 x 12) = R$26.400,00
Décimo terceiro: R$2.200,00
Adicional de férias: R$733,33
Total anual bruto: R$29.333,33

INSS: R$2.447,39
IRPF (base R$19.492,31, ajuste anual simplificado): R$7.393,64
Total anual líquido: R$19.492,31

Ticket refeição (R$27,00 x 235 dias) = R$6.345,00
Vale transporte (R$20,00 x 235 dias) = R$4.700,00
Plano saúde (R$900,00 x 12) = R$10.800,00
Total anual líquido, com benefícios: R$41.337,31

Depósitos FGTS : R$2.346,67
Total anual líquido, com FGTS: R$43.683,98

Extrato da empresa

Salários: (R$2.200,00 x 12) = R$26.400,00
Décimo terceiro: R$2.200,00
Adicional de férias: R$733,33
Ticket refeição (R$27,00 x 235 dias) = R$6.345,00
Vale transporte (R$20,00 x 235 dias) = R$4.700,00
Plano saúde (R$900,00 x 12) = R$10.800,00
INSS (aprox.): R$7.861,33
FGTS: R$3.373,33
Custo anual total da empresa: R$62.413,00







Saiba Mais

  • Os resultados podem ser conferidos a partir da memória dos cálculos
  • Os cálculos podem ser salvos e alterados posteriormente
  • Os cálculos podem ser exportados para um editor de text
  • Os cálculos podem ser impressos

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